理念の実施について

貨物事故や不測の事態の発生に伴うお客様の社会的信用へのダメージを、当社は最も恐れています。「安全・確実で人と環境にやさしい輸送・作業環境の24時間、365日の維持、業務レベルの高度化は、どうすれば達成できるのか」という一人ひとりの継続的な自問と検証、情報収集による創意工夫は、当社の事業者としての義務であり、前進姿勢でもあります。お客様のニーズに応え、事故を未然に防ぐ最高水準の機材、システムを常に他社に先駆けて導入し、人に、業務に、活かして参ります。

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2020年8月度合同新人研修を行いました


2020年8月28日(金)~8月31日(月)にわたり8月度合同新人研修が行われました。

新型コロナウイルスの影響により合同新人研修も延期が続いておりましたが、マスク着用・研修室の換気・アルコール消毒の徹底・検温の実施など感染に十分注意し半年ぶりに研修を行いました。



常務のお話より研修が始まります。




日々の安全のため、点検は必須です。


社長のお言葉をもって研修は終了です。



参加者18名全員が修了証書を受け取りました。
暑い中、皆さん本当にお疲れさまでした。

【再】新型コロナウイルス感染症に関する奨学金制度について



ダイワ運輸グループでは、新型コロナウイルス感染症により経済的に困窮し、修学の継続が困難であると認められる大学生の方へ向けて貸与型奨学金制度を行っております。

募集要項につきまして下記内容を変更いたしました。

◇募集期限を2020年8月31日から2020年9月30日へ延長
→リモート授業中心で対象学生への周知が行き届いてないため


再度ご確認をお願いします。


▶貸与奨学性募集要項


▶貸与奨学金申込書

男性社員の育児休業取得




題名の通り、男性社員が育児休業を取得しました。男性社員の育児休業取得は今回で2人目です。


弊社も今まで男性社員の育児休業の実績が少なく、育児休業が取得しやすい環境ができているとはいえない環境だったかもしれません。
しかし、ここ数年は育休制度も含めて少しづつ社内環境の改善に会社一丸となって取り組んできました。


今後も家族との時間も大切にしてほしいという会社の考えのもと、働くママ・働くパパにも優しい環境づくりに取り組んでいきます。

自動車安全運転センター様より感謝状を頂きました

弊社では交通安全の一環として長年にわたり「運転記録証明書」「SDカード」を取得活用して、安全運転意識の向上と安全運転の推進に努めてまいりました。

このことが評価され、自動車安全運転センター理事長種谷良二様より感謝状を頂きました。


今後とも、交通違反、交通事故ゼロを目指して安全運転を推進してまいります。

発電機設置のお知らせ



このたびダイワ運輸の神戸営業所、東神戸営業所、滋賀営業所、栗東営業所、成田営業所、厚木営業所、北九州営業所、福岡営業所、グループ企業の総合産業厚木工場、豊商運和会車庫の計10か所にディーゼル発電機を設置しました。


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