DXホールディングスグループのコーポレートニュースをはじめ、主に「企業理念」「CSR（社会貢献）」「SDGs」に関わることを掲載しております。 また、ダイワ運輸のフェイスブック・インスタグラム・ツイッターでは、グループ内外のイベントや日常の中のトピックスを発信しておりますので、合わせてご覧ください。
2026年6月度 合同新人研修を実施 ~Joint New Employee Training Held in June 2026~
2026年7月17日 / お知らせ
2026年6月20日より2日間、グループ内の新入社員を対象とした合同新人研修を実施いたしました。
本研修は、当グループの企業理念への理解を深めるとともに、プロドライバーおよび管理者として不可欠な知識・技能、ならびに高い安全意識の醸成を目的として継続的に開催しているものです。
研修では、安全運行に関する社内ルールや運行管理上の留意事項を共通認識として正しく理解し、日常業務における安全意識の徹底を図りました。
また、タイヤの構造や日常点検整備の要点といった専門知識の習得に加え、いかなる天候・季節の変化にも迅速かつ確実に対応できるよう、冬期走行を想定したタイヤチェーン装着実習を行い、現場で活きる実践的な技術指導を実施いたしました。
本研修を通じて、高い意識と実践力を備えた人材へと成長し、安全かつ高品質な輸送サービスを提供するプロとしての活躍が期待されます。
当グループでは、今後も継続的な人材育成を通じて技術力と安全意識を研鑽し、社会に信頼いただける高品質な物流サービスの提供に努めてまいります。
On June 20–21, 2026, we held a two-day joint orientation and training program for newly hired employees from across our Group companies.
The program is part of our ongoing employee development initiatives aimed at deepening participants’ understanding of our corporate philosophy and values while providing the essential knowledge, skills, and strong commitment to safety required of professional drivers and transportation managers.
During the program, participants received instruction on the Group’s safety policies and operational management practices to reinforce safety awareness in their day-to-day responsibilities.
They also gained specialized knowledge of tire construction, inspection, and maintenance, as well as practical, hands-on training in skills such as installing tire chains for winter driving conditions.
Through this program, participants are expected to develop the practical skills, professionalism, and safety awareness needed to provide safe, reliable, and high-quality transportation services.
We will continue to invest in the development of every employee as we strive to provide logistics services that earn the trust of society.
南港営業所 納車式 ～Truck Delivery Ceremony Held at the Nanko Sales Office～
2026年6月10日（水）、ダイワ運輸 南港営業所にて、UD・クオントラクターヘッド3台の納車式を執り行いました。
ダイワ運輸グループ、今年度の新車導入は全営業所で通算17台となります。今後も継続的な新車導入を予定しています。
DXホールディングスグループでは、今後も最新鋭の車両や機能、システムを積極的に導入し、企業理念である「高品質な輸送サービスの提供を通じて、持続可能で豊かな社会の実現に貢献する」の実現を目指し、業務に努めてまいります。
今回の納車にあたり、ご支援いただきました関係者の皆さまに心より感謝申し上げます。
ダイワ運輸では業務拡大に伴い、乗務員の募集を行っています。詳細は求人ページにてご確認ください。
On June 10, 2026, Daiwa Express held a vehicle delivery ceremony at its Nanko Sales Office to mark the introduction of three UD Quon tractor units.
With this delivery, the total number of new vehicles introduced by Daiwa Express during the current fiscal year has reached 17.
We plan to continue investing in and introducing new vehicles on an ongoing basis.
The DX Holdings Group remains committed to proactively adopting advanced vehicles, equipment, and systems while pursuing our corporate philosophy of contributing to the realization of a sustainable and prosperous society through the provision of high-quality transportation services.
We would like to express our sincere appreciation to all those who supported and contributed to this vehicle delivery.
Daiwa Express is currently recruiting drivers to support our business expansion. For more information, please visit our Careers page.
福岡営業所 納車式 ~Truck Delivery Ceremony Held at the Fukuoka Sales Office~
2026年5月30日（土）、ダイワ運輸 福岡営業所にて、三菱ふそう低床冷蔵ウイング2台とUD・クオントラクターヘッド1台の納車式を執り行いました。
今年度の新車導入は、通算14台となります。今後も継続的な新車導入を予定しています。
DXホールディングスグループでは、今後も最新鋭の車両や機能、システムを積極的に導入し、企業理念である「高品質な輸送サービスの提供を通じて、持続可能で豊かな社会の実現に貢献する」の実現を目指し、業務に努めてまいります。
今回の納車にあたり、ご支援いただきました関係者の皆さまに心より感謝申し上げます。
ダイワ運輸では業務拡大に伴い、乗務員の募集を行っています。詳細は求人ページでご確認ください。
On May 30, 2026, Daiwa Express held a vehicle delivery ceremony at its Fukuoka Sales Office to mark the introduction of two Mitsubishi Fuso low-floor refrigerated wing-body trucks and one UD Quon tractor unit.
With this delivery, the total number of new vehicles introduced by Daiwa Express during the current fiscal year has reached 14.
We plan to continue investing in and introducing new vehicles on an ongoing basis.
The DX Holdings Group remains committed to proactively adopting advanced vehicles, equipment, and systems while pursuing our corporate philosophy of contributing to the realization of a sustainable and prosperous society through the provision of high-quality transportation services.
We would like to express our sincere appreciation to all those who supported and contributed to this vehicle delivery.
Daiwa Express is currently recruiting drivers to support our business expansion. For more information, please visit our Careers page.
埼玉営業所 納車式 ~Truck Delivery Ceremony Held at Saitama Sales Office~
2026年5月7日（木）、ダイワ運輸 埼玉営業所にて、三菱ふそう冷蔵ウイング4台とスカニアトラクターヘッド5台の納車式を執り行いました。今年度の新車導入は、通算11台となります。
今後も継続的な新車導入を予定しています。
DXホールディングスグループでは、今後も最新鋭の車両や機能、システムを積極的に導入し、企業理念である「高品質な輸送サービスの提供を通じて、持続可能で豊かな社会の実現に貢献する」を目指し、業務に努めてまいります。
今回の納車にあたり、ご支援いただきました関係者の皆さまに心より感謝申し上げます。
ダイワ運輸では業務拡大に伴い、乗務員の募集を行っています。詳細は求人ページでご確認ください。
On Thursday, May7, 2026, a delivery ceremony was held at the Saitama Sales Office of Daiwa Express for four Mitsubishi Fuso Refrigerated Wing Trucks and five Scania tractor heads.
(Number of vehicles delivered by Daiwa Express Co., Ltd. this fiscal year: 11 units, including this delivery)
The DX Holdings Group will continue to proactively introduce state-of-the-art vehicles, functions, and systems, and remain committed to our corporate philosophy of “contributing to the realization of a sustainable and prosperous society through the provision of high-quality transportation services.”
We would like to express our sincere gratitude to all those involved who provided their support for this delivery.
2026年度 新規学卒者を対象とした環境教育研修を実施 ~Environmental Education Training for New Employees (FY2026)~
持続可能な社会の実現に向けた次世代育成の一環として、株式会社中国銀行が提供する環境教育プログラム「ちゅうぎんグリーンワークショップ」を実施いたしました。
本研修は、脱炭素社会（カーボンニュートラル）への理解を深めるとともに
、物流を担う当事者としての具体的な行動変容を促すことを目的としています。
2050年のカーボンニュートラル達成に向け、社会の経済活動と環境の変化のプロセスを模擬体験するワークショップを行い、実社会に即した判断の難しさを実感いたしました。
当初、参加者は与えられた目標達成を優先していましたが、ワークシ
ョップが進行するにつれ、周囲との協力や対話が社会全体の持続可能性の維持に不可欠であると共通認識を得ることができました。
この認識を契機に自発的な情報共有や意見交換が行われるようになり、複雑な社会課題の解決には対話による合意形成が鍵であることを再認識する機会となりました。
本研修を通じて培われた広い視野と当事者意識は、物流のプロフェッショナルとして業務を遂行する上での基礎となると確信しております。
当社は今後も社員一人ひとりの成長を支援し、一丸となって持続可能な社会の実現に貢献してまいります 。
As part of our commitment to fostering the next generation and realizing a sustainable society, we conducted the “Chugin Green Workshop,” an environmental education program provided by The Chugoku Bank, Ltd.
The primary objective of this training was to deepen participants’ understanding of a decarbonized society and to encourage concrete behavioral change as stakeholders in the logistics industry.
Through a simulation workshop modeling economic activities and environmental changes leading toward the achievement of carbon neutrality by 2050, participants experienced firsthand the complexity of decision-making in modern society.
Initially, participants focused primarily on achieving their assigned goals. However, as the workshop progressed, they developed a shared understanding that cooperation and dialogue with others are indispensable to maintaining the sustainability of society as a whole.
This realization led to voluntary information sharing and active discussions, reaffirming that consensus-building through dialogue is essential to addressing complex social challenges.
We are confident that the broad perspective and sense of ownership cultivated through this training will serve as a vital foundation for employees in carrying out their responsibilities as logistics professionals.
Our company will continue to support the growth of each employee while working together as one organization to contribute to the realization of a sustainable society.
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