先日、DXホールディングス株式会社／ダイワ運輸株式会社の若手社員を対象に、「リーダーとして活躍できる能力や個性を高めていく」ことを目的とした『若手リーダー研修』が開かれました。
企業主体で会社の未来を託す若手社員の育成をおこなっていくことは、今後の組織の持続的成長に不可な要素となっています。

弊社グループではこのほかにも、企業理念である「高品質の輸送サービスを顧客に提供し、持続可能で豊かな社会の実現のために貢献します。」のもと、全社員を対象に、大きく3つの視点から研修・講習を実施しております。

『個人のスキルアップ』…各職種・各階層の仕事に求められる知識や経験を学る研修・講習を実施。各々のスキルアップを通じて、企業の総合的な輸送スキルの向上を図ることを目的としています。

『企業・業務理解の深化』…グループ社員としての基礎となる考え方から、企業に対する理解・業務に対する理解を高める研修・講習。グループの企業理念として掲げる「高品質の輸送サービス」の総合的なレベルアップを目指します。

『社会的な役割』…「物流はモノの移動させるだけではなく、インフラであり経済活動を支える役割を担う」という、社会的な役割を果たすための意識をより一層深めるための、各種研修・講習。高い視座で業務に取り組む人材を育てます。

DXホールディングスグループでは、多くの学びの機会を通じ、数ある物流事業者の中でも最も質が高く社会に信認される輸送事業者を目指しています。