昨年はオンラインでの内定式となりましたが、本年は「同期の皆さんが顔を合わせる機会を作りたい」「少しでも弊社の雰囲気を知っていただきたい」との想いから、対面での内定式を執り行いました。
半年後には内定式に参加いただいた、ダイワ運輸の未来を担う新しい仲間・内定者4名を迎え、さらなる「高品質の輸送サービス」を提供できるよう、努めて参ります。

ダイワ運輸では、従業員が心身ともに健康に働ける職場であり続けるよう、
協会けんぽの「わが社の健康宣言」に参加し、登録認定証をいただきました。

健康宣言（取り組み）
——————
・健康診断受診率100％を継続する。
・特定保健指導の実施機会の提供。
・ワークライフバランス充実や健康促進のため、時間外労働時間の段階的引き下げを実現する。

スローガン
——————
従業員ひとりひとりが、健康で長く活躍できる職場を目指します。

今後も従業員だけでなく、そのご家族にも喜ばれる職場環境づくりに取り組んでまいります。

この度、ダイワ運輸の英語版サイトがオープンいたしました。

今回のサイトオープンにより、より多くの方々にダイワ運輸を知って頂けるきっかけになればと思います。
また、これまで海外からのホームページ閲覧やお問い合わせなどに対してご不便をおかけしていまいしたが、少しでも解消できるよう、今後も準備・調整を進めてまいります。

オープンいたしましたダイワ運輸の英語版サイトは、ホームページ右上［English Website］ボタン
または、https://daiwa-exp.co.jp/en/ よりご確認ください。

2022年4月に入社した、新入社員の辞令交付式を執りおこないました。


3名が半年間の研修を終了し、10月1日付で各部署への配属となります。

毎年11月に開催しておました「ダイワ運輸グループ地域交流会」につきまして、中止を決定いたしましたのでお知らせいたします。

新型コロナウイルス感染拡大を受けまして、お客様ならびにスタッフの健康および安全を最優先に考慮し、昨年に引き続き開催中止を決定いたしました。
なお、本イベントに関して振り替え実施の予定もございません。何卒ご容赦くださいますようお願い申し上げます。

ご来場を楽しみにしてくださっていた皆様には、大変ご迷惑をおかけいたしますこと深くお詫び申し上げます。

本イベントは中止となりましたが、例年地域交流会を通じておこなっておりました、日本熊森協会・玉津第一小学校・神戸市交通遺児を見守る会への寄贈は、本年もおこなわせていただきます。