株式会社日本総合研究所より、弊社の働き方改革推進の取り組み状況を『働き方改革のグロース企業』と診断いただき、日経新聞 2022年5月25日朝刊「SMBCのサステナビリティの取り組み支援」の紙面に掲載いただきました。
※グロース＝成長

ダイワ運輸では「2022年度働き方改革に向けたコミットメント」として、
・性や年齢、障がい、育児中など、多様な背景・属性を持つ従業員ひとりひとりが働きやすい職場を目指す
・労働生産性の向上や職場環境の充実をはかることにより、従業員ひとりひとりのワークライフバランス充実や健康増進を支援する
上記方針に取り組んでいます。

シェル ルブリカンツ ジャパン株式会社（以下「SLJ」）さまのホームページ（https://shell-lubes.co.jp/lubes-grease/） に、弊社代表 木村のインタビュー／後編 を新たに掲載いただきました。

「SDGsの実践で生まれる企業成長とは？」というダイジェストから始まり、こちらでご紹介させていただいた「インタビュー／前編・中編・後編」と、SDGsの施策や事業に対する取り組みなど、全4動画を掲載いただいております。
弊社企業理念である『高品質の輸送サービスを顧客に提供し、持続可能で豊かな社会の実現のために貢献します』にも関わる動画となっておりますので、ぜひご覧いただき、弊社への企業理解に繋げていただければ幸いです。

シェル ルブリカンツ ジャパン株式会社（以下「SLJ」）さまのホームページ（https://shell-lubes.co.jp/lubes-grease/）に、前回に引き続き 弊社代表 木村へのインタビュー動画を掲載いただきました。


今回は中編：「SDGsへの貢献を模索していく」と題し、弊社の「SDGsへの取り組みの事例」や「新型コロナウイルス感染症のパンデミック以降のニューノーマル」についてのインタビューを掲載いただいております。ぜひご覧ください。
※3月11日（金）に同ページに後編は掲載予定

シェル ルブリカンツ ジャパン株式会社（以下「SLJ」）さまより、ダイワ運輸様の経営理念・高品質なサービスを維持するための工夫、また挑戦的な投資への考え方について、弊社代表木村に取材いただきました。

今回は前編：「従業員と自身の幸せのために営利を追求する」と題し、SLJホームページ内コンテンツ「潤滑油グリースコンテンツ」（https://shell-lubes.co.jp/lubes-grease/）にインタビュー動画を掲載いただいておりますので、ご覧いただけたら幸いです。
※中編を2月25日（木）に同ページ内に掲載予定となっております。

日経新聞 2021年12月22日朝刊、SMBCのサステナビリティの取り組み支援の掲載紙面に、
「事業を通じてSDGsの目標達成に貢献」しているとして、弊社を掲載いただきました。

ダイワ運輸では、「持続可能で豊かな社会の実現のために貢献します」の経営理念のもと、
これからもSDGsの達成に貢献できるよう、取り組みを推進していきます。