DXホールディングスグループの「アルコールインターロック」を搭載した飲酒運転への取り組みを、読売新聞（千葉県版）に掲載いただきました。

以下、読売新聞掲載内容を抜粋
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みなさんは、車に設置する「アルコールインターロック」をご存じだろうか。呼気から一定濃度のアルコールを検出すると、エンジンを起動させない器具だ。

―中略—

長距離運送に携わるダイワ運輸（神戸市）の成田営業所（富里市七栄）では、37台の輸送車両全てにインターロックを取り付けている。検査に手間はかからない。電源を入れてからエンジンをかけるまで、所要時間は30秒ほどだ。結果は自動的に会社へ転送されるため、運転手が結果を偽るといった不正も起きにくいという。
同社は2007年頃、機器を導入した。きっかけは福岡県で06年に起きた事故。

―中略—

同社は18年から、自社での開発も始め、グループ会社を含めて約400台のトラックに設置している。開発に携わった木村溶徹専務執行役員は、「管理者から離れた場所でドライバ―がアルコール検知器を使った場合、結果はドライバ―の自己申請になる。インターロックなら、管理者が結果を正確に確認できるため抑止力になる」と話す。

全日本トラック協会（東京）はインターロックを導入した企業に、1台あたり2万円を上限に購入費を助成している。ただ、22年度に助成の申請があったのは、全国で68台、千葉県内ではわずか1台だった。

—以下、略—

当グループでは、『拙速よりも確実』『目先の利益よりも信義』『持続可能な社会の実現』を尊ぶ企業風土を醸成し、数ある物流事業者の中でも最も質が高く社会に信認される輸送事業者を目指します。

南港営業所の「環境負荷の少ない事業運営へ取り組み」が認めら、グリーン経営認証※の登録証をいただきました。
DXホールディングスグループでは今回の認証を期に、社員一人ひとりが企業理念にある「持続可能な社会の実現」に向き合い、運送時のトラックだけでなく、社用車や通期時の運転時にも燃費の向上やCO2排出減少を意識し、環境に優しくあれる運送事業を目指して参ります。

※グリーン経営認証とは、公益財団法人交通エコロジー・モビリティ財団が実施している、運送事業全体の環境負荷を低減させる目的で作られた認証制度です。

電気自動車 日産リーフを社用車として採用いたしました。

電気自動車は、走行中に二酸化炭素や大気汚染物質を排出しない環境にやさしい乗り物であるだけでなく、音の配慮やガソリン車と比較した際のエネルギーコストの削減、停電や災害時に電源として使用できるなど、環境・エネルギー問題に対して多くの可能性を持つ乗り物となっています。

今回の導入にあたり、バッテリーに蓄電する電力を社屋屋上にあるソーラーパネルから供給する仕組みを取り入れ、使用するエネルギーにも配慮をいたしました。

DXホールディングスグループでは、今後もSDGs及び企業理念に掲げる「持続可能で豊かな社会の実現のために貢献します」に符合する、さまざまな取り組みをおこなって参ります。

ダイワ運輸・ダイワ物流・ダイワロジスティクスでは、『高品質の輸送サービスを顧客に提供し、持続可能で豊かな社会の実現のために貢献します』という企業理念の達成のため、省燃費走行の意識向上を目指す「4キロクラブ」というチャレンジを行っております。
四半期ごとに車種ごとの基準以上の燃費を達成した乗務員を表彰する制度で、先日、22年度下半期の総合表彰がありました。

全186名のドライバーのうち、基準燃費以上を達成した22名が表彰され、金一封を授与されました。
写真は22年度総合1位のHさんです。金一封に加えてDAIWAファームの特別栽培コシヒカリ30キロも授与されニッコリです。

低燃費走行はCO2の削減だけでなく、事故を起こしにくい運転、車両の寿命を延ばす運転でもあります。
「4キロクラブ」はまさにDXホールディングスグループの理念とアイデンティティを実現する制度です。

DXホールディングスグループでは、社員にとって働きがいのある職場であることと、社員とそのご家族が心身ともに健康で過ごせるために、労働環境向上に努めています。
その取り組みの一環として、この度ダイワ運輸で「健康経営優良法人2023」「働きやすい職場認証制度」の両認定を取得いたしました。

今回の認定に満足することなく、今後も「社員の働きがいを通じ、お客さまに高品質の輸送サービスを提供」できるよう、労働環境の向上に取り組んでまいります。