持続可能な開発目標（SDGs）とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）ことを誓っています。
当社では企業理念「高品質の輸送サービスを顧客に提供し、持続可能な社会の実現のために貢献します」に基づき、国際社会の一員として、SDGsの達成に貢献できるよう、取り組みを推進していきます。
新着記事一覧
【再】新型コロナウイルス感染症に関する奨学金制度について
2020年8月24日 / CSR（社会貢献）, SDGs, インフォメーション, 未分類, 理念の実施について
ダイワ運輸グループでは、新型コロナウイルス感染症により経済的に困窮し、修学の継続が困難であると認められる大学生の方へ向けて貸与型奨学金制度を行っております。
募集要項につきまして下記内容を変更いたしました。
◇募集期限を2020年8月31日から2020年9月30日へ延長
→リモート授業中心で対象学生への周知が行き届いてないため
再度ご確認をお願いします。
男性社員の育児休業取得
2020年8月24日 / SDGs, インフォメーション, 理念の実施について
題名の通り、男性社員が育児休業を取得しました。男性社員の育児休業取得は今回で2人目です。
弊社も今まで男性社員の育児休業の実績が少なく、育児休業が取得しやすい環境ができているとはいえない環境だったかもしれません。
しかし、ここ数年は育休制度も含めて少しづつ社内環境の改善に会社一丸となって取り組んできました。
今後も家族との時間も大切にしてほしいという会社の考えのもと、働くママ・働くパパにも優しい環境づくりに取り組んでいきます。
発電機設置のお知らせ
2020年5月27日 / CSR（社会貢献）, SDGs, インフォメーション, 理念の実施について
このたびダイワ運輸の神戸営業所、東神戸営業所、滋賀営業所、栗東営業所、成田営業所、厚木営業所、北九州営業所、福岡営業所、グループ企業の総合産業厚木工場、豊商運和会車庫の計10か所にディーゼル発電機を設置しました。
四キロクラブ対象者の表彰を執り行いました
2020年5月25日 / CSR（社会貢献）, SDGs, インフォメーション, 理念の実施について
2020年5月23日、2019年通期・下半期・第4四半期のそれぞれで燃費４ℓ/km以上達成した乗務員へ表彰を執り行いました。
今回の表彰式は新型コロナウイルス感染防止の為、例年行ってきました一同に会しての表彰式は執り行わず、営業所での表彰となりました。
どの部門も対象者の数は年々増加していますが、今回2019年通期のトップは大型車部門で5.17km/L、トレーラー部門は4.52km/L、4トン車部門では6.44km/Lという素晴らしい数字を達成しました。
素晴らしい結果に感謝するとともに、今後の益々の精進に期待します。本当にお疲れ様でした。
