DXホールディングスグループでは、7月1日から新たな福利厚生制度の一つとしてGLTD保険（団体長期障害所得補償保険）に加入いたしました。
会社が毎月の従業員みなさまの保険料を負担し、万が一傷病や労災などで長期間働くことができなくなった際に、減ってしまう収入の一部が補償される保険制度です。

従業員みなさまが安心して長く働くことができる会社であるために。
ご家族のみなさまが安心して送り出すことができる会社であるために。
DXホールディングスグループは成長を続けます。

本社ビルをLIXIL（リクシル）さまのHPで紹介いただきました。

LIXILさま／LIXILビジネス情報サイト（https://www.biz-lixil.com/）内で「さまざまなタイルで彩り、表情豊かな空間に。」と、弊社社内のタイル空間をはじめ、水まわりを備えたドライバーズルームやトレーニング室・託児所など、福利厚生を充実させたオフィスとして紹介いただいております。

詳細は下記よりご確認ください。
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LIXILビジネス情報「高品質の輸送サービスを提供する ダイワ運輸株式会社の新社屋ビル」

ダイワ運輸・ダイワ物流・ダイワロジスティクスでは、『高品質の輸送サービスを顧客に提供し、持続可能で豊かな社会の実現のために貢献します』という企業理念の達成のため、省燃費走行の意識向上を目指す「4キロクラブ」というチャレンジを行っております。
四半期ごとに車種ごとの基準以上の燃費を達成した乗務員を表彰する制度で、先日、22年度下半期の総合表彰がありました。

全186名のドライバーのうち、基準燃費以上を達成した22名が表彰され、金一封を授与されました。
写真は22年度総合1位のHさんです。金一封に加えてDAIWAファームの特別栽培コシヒカリ30キロも授与されニッコリです。

低燃費走行はCO2の削減だけでなく、事故を起こしにくい運転、車両の寿命を延ばす運転でもあります。
「4キロクラブ」はまさにDXホールディングスグループの理念とアイデンティティを実現する制度です。

2023年度 第二回 ダイワ運輸 合同新人研修がおこなわれました。

職種や業務の経験年数に関わらず、DXホールディングス及びダイワ運輸へ新しく入社された方全員を対象におこなわれる「合同新人研修」 。
同研修では、ダイワ運輸の企業理念をはじめ「社員としての在り方」や「運送への取り組み」「外部講師を招いての講習・実車を使用した点検」など、輸送・従業員・企業の三品質を高めるために必要なことを学びます。
今回も2日間の研修を修了し、改めて「お客様に高い品質のサービスを提供する」ための学びをおこない、受講者一同研修で学んだことを活かして、今後も業務の高度化を図ってまいります。

「FC BASARA HYOGO」の 理事を務める 岡崎選手（サッカー元日本代表でベルギーの1部リーグで活躍中）が兵庫県庁を訪問し、斎藤元彦知事と意見交換をされました。
意見交換の中で岡崎選手は「（欧州でも）サッカー選手としての育成や人間教育をやっていきたい」と語られておられました。

詳細は下記から
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「兵庫から世界に」　岡崎慎司選手が県知事を表敬（産経新聞）

 
DXホールディングスグループはスポンサー契約を通じ「FC BASARA HYOGO」を応援しています。