2026年4月1日（水）、DXホールディングスグループ 本社にて入社式を執り行い、新たに7名の新入社員を迎えました。

 

式典では、代表取締役による挨拶、役員による辞令交付に続き、新入社員代表が力強く決意を表明いたしました。
厳粛な雰囲気の中にも、新たな門出にふさわしい、緊張感と期待に満ちた式典となりました。

 

当社は、企業理念である 「高品質の輸送サービスを顧客に提供し、持続可能で豊かな社会の実現のために貢献します」 を掲げ、社会インフラを担う企業として、人材育成を重要な柱として推進しております。
新入社員は研修や実務を通じて専門知識と技能の習得に励み、次代の物流を担うプロフェッショナルとしての第一歩を踏み出します。
今後も当社は、社員一人ひとりの育成を通じて、社会に信頼される物流サービスの提供に努めてまいります。

 

On Wednesday, April 1, 2026, DX Holdings Group held its entrance ceremony at its headquarters, welcoming seven new employees.

 

The ceremony opened with remarks from the President and CEO, followed by the presentation of appointment letters by executive officers. A representative of the new employees then delivered a statement of commitment.
The ceremony was conducted in a solemn atmosphere, while also reflecting a sense of anticipation and resolve appropriate for this new beginning.

 

Guided by our corporate philosophy—“To provide customers with high-quality transportation services and contribute to the realization of a sustainable and prosperous society”—we place strong emphasis on human resource development as a key pillar of our role as a company supporting social infrastructure.

Through training programs and practical experience, the new employees will acquire specialized knowledge and skills as they take their first steps toward becoming professionals who will lead the next generation of logistics.

We will continue to support the growth of each employee and remain committed to providing logistics services that earn the trust of society.

弊社グループでは、従業員の健康を企業価値向上の基盤と捉え、健康管理体制の整備および健康増進施策の充実に取り組んでおります。

 

ダイワ運輸株式会社は2023年より、DXホールディングス株式会社は2024年より、健康経営優良法人（中小規模法人部門）の認定を受け、継続的に健康経営を推進してまいりました。
2025年に新設された「ネクストブライト1000」においては、両社とも初年度より認定を受け、2026年も引き続き認定を受けることができました。
兵庫県に属する企業（数万社）のうち、ネクストブライト1000以上の認定を受けたのは上位50社ですので、その一員に選ばれ光栄に受け止めています。

 

本制度は、従業員の健康保持・増進において特に優れた取り組みを行っている法人を選定するものです。弊社グループは今後も、従業員が安心して働くことができる職場環境の整備を進めるとともに、持続的な企業成長と社会への貢献を目指してまいります。

 

 

Initiatives to Support Employee Health
– Recognition as a “Next Bright 1000” KENKO Investment for Health –

 

Our group regards employee health as a fundamental driver of corporate value and is committed to strengthening its health management systems and enhancing initiatives that support employee well-being.

 

Daiwa Express Co., Ltd. has been certified as a KENKO Investment for Health (Small and Medium-Sized Enterprise Category) since 2023, and DX Holdings Co., Ltd. since 2024. Both companies were also recognized under the “Next Bright 1000” category, established in 2025, and have continued to receive this recognition in 2026. Among the tens of thousands of companies in Hyogo Prefecture, only 50 have been recognized at the Next Bright 1000 level or higher, and we are honored to be included among them.

 

This program recognizes organizations that demonstrate excellence in initiatives to maintain and promote employee health.
Our group will continue to develop a workplace environment in which employees can work with confidence, while striving for sustainable growth and contributing to society.

 

2026年2月5（木）、ダイワ運輸株式会社は、関東エリアにおける新たな拠点として埼玉営業所を開設いたしました。

 

埼玉営業所の開設は、首都圏で増加する物流需要に対応するとともに、お客様へのより迅速で安定した輸送サービスの提供を目的としています。
広域へのアクセスに優れた埼玉県加須市の立地を最大限に活かし、輸送ネットワークをさらに強化することで、これまで以上に高品質な輸送を実現いたします。

 

当社は、「高品質の輸送サービスを顧客に提供し、持続可能で豊かな社会の実現に貢献する」という企業理念のもと、日々サービス向上に取り組んでおります。
今後も、安全・確実な輸送を徹底し、埼玉営業所を含めた全拠点を通じて、お客様のニーズに応える体制をさらに充実させてまいります。

 

【埼玉営業所 概要】
所在地：〒347-0017 埼玉県加須市南篠崎字川端2644-1
電話：0480-53-5672
FAX：0480-53-5622

 

On Thursday, February 5, 2026, Daiwa Express Co., Ltd. established its Saitama Sales Office as a new operational base in the Kanto area.

 

The establishment of the Saitama Sales Office aims to respond to the increasing logistics demand in the Tokyo metropolitan area and to provide customers with faster and more stable transportation services. By leveraging its advantageous location in Kazo City, Saitama Prefecture—an area with excellent access to a wide transportation network—we will further strengthen our transportation network and enhance the quality of our logistics services.

 

Under our corporate philosophy of “Providing high-quality transportation services to our customers and contributing to the realization of a sustainable and prosperous society,” we remain committed to continuously improving our services. Going forward, we will continue to ensure safe and reliable transportation and further enhance our ability to meet customer needs through all of our business locations, including the new Saitama Sales Office.

 

[Overview of Saitama Sales Office]
Address: 2644-1 Kawabata, Aza Minamishinozaki, Kazo City, Saitama 347-0017, Japan
Tel: +81-480-53-5672
Fax: +81-480-53-5622

 

ダイワ運輸株式会社は、このたびセレッソ大阪とのオフィシャルスポンサー契約を更新いたしましたのでお知らせいたします。

 

当社は、物流を通じて社会に貢献するプロ集団として、「高品質の輸送サービスを顧客に提供し、持続可能で豊かな社会の実現に貢献する」を企業理念として掲げております。

 

セレッソ大阪のクラブ理念および「CEREZO OSAKA SAKURA SUSTAINABILITY」の取り組みに共感し、持続可能で豊かな社会の実現に向けて、引き続きスポンサーとしてクラブを支援してまいります。

 

2026年2月に開幕する「明治安田Ｊ1リーグ百年構想リーグ」および、同年8月から開催される新シーズン「2026/27シーズン 明治安田Ｊ1リーグ」における熱戦を、皆さまとともに応援してまいります。

 

 

 

Daiwa Express Co., Ltd. is pleased to announce that we have renewed our Official Sponsor agreement with Cerezo OSAKA.

As a team of professionals dedicated to social contribution through logistics, we uphold our corporate philosophy: “To provide high-quality transportation services to our customers and contribute to the realization of a sustainable and prosperous society.”

 

We deeply resonate with Cerezo OSAKA’s club philosophy and their “CEREZO OSAKA SAKURA SUSTAINABILITY” initiatives. United by our shared vision of building a sustainable and prosperous society, we will continue to support the club as an Official Sponsor.

 

Together with all the fans and supporters, we look forward to cheering on the team in the Meiji Yasuda J1 League Centennial League, kicking off in February 2026, as well as the new 2026/27 Meiji Yasuda J1 League season starting in August.

 

2026年1月24日・25日の2日間、新入社員を対象に合同新人研修を実施いたしました。
本研修は、当社の企業理念を社員一人ひとりが深く理解し、実践できる力を養うことを目的として、定期的に実施しています。

研修では、企業理念や当社の行動規範、安全への考え方を学び、物流サービスを担う企業としての責任や社会的役割の理解と、高い水準での実践力の向上を図りました。
また、日本ミシュランタイヤ株式会社様をはじめとする外部講師のご協力のもと、車両の構造や仕組み、日常点検の基本などの実務技能も身につけ、知識と技能を統合的に習得しています。
参加した新入社員は真剣な表情で講義に臨み、実技では積極的に質問する姿も見られました。

本研修を通じて、企業理念・行動規範・実務技能を学び、高い意識と実践力を備えた人材として成長し、安全かつ高品質な輸送サービスを提供するプロとしての活躍が期待されます。
今後も当社は、社員一人ひとりの育成を通じて、社会に信頼される物流サービスの提供に努めてまいります。

 

 

On January 24 and 25, 2026, we conducted a two-day joint training program for new employees.
This program is held regularly with the aim of helping each employee gain a deep understanding of our corporate philosophy and develop the ability to put it into practice in their daily work.

During the training, participants learned about our corporate philosophy, code of conduct, and approach to safety. Through these sessions, we sought to deepen their understanding of the responsibilities and social role of a company engaged in logistics services, while enhancing their ability to perform at a high professional standard.

With the cooperation of external instructors, including representatives from Japan Michelin Tire Co., Ltd., participants also acquired practical skills such as understanding vehicle structures and mechanisms, as well as the fundamentals of daily vehicle inspections. This enabled them to integrate both knowledge and hands-on skills in a comprehensive manner.

The new employees attended the lectures with serious focus, and during practical sessions they actively asked questions, demonstrating a strong commitment to learning.

Through this training program, participants are expected to grow into professionals equipped with a strong sense of responsibility, practical skills, and a deep understanding of our corporate philosophy and code of conduct, enabling them to deliver safe and high-quality transportation services.
Going forward, we will continue to focus on the development of each employee and strive to provide logistics services that earn the trust of society.