ダイワ運輸グループでは、社員およびお客さまとそのご家族の健康を守るため、
下記をはじめとする新型コロナウイルス感染症対策を進めております。

■新型コロナウイルス感染対策の啓蒙・ワクチン接種の推進
■各部屋出入口へのアルコール消毒の設置
■机上へのパーテーションの設置
■全社員へのマスクの配布
■就業時マスク着用を規定
■空気清浄機・空間除菌機の設置および定期的な換気
■オフィスの清掃（消毒）時間の制定
■全営業所への抗原検査キットの配備
■打ち合わせや集合時のソーシャルディスタンスの徹底
■ミーティングや面接など、オンラインの積極活用　など

上記のほか、今後も積極的に情報を収集し日々変化する状況に合わせ対策を講じてまいります。
また、弊社へご来社いただく際には、感染症対策へのご協力をお願いいたします。
お手数をおかけいたしますが、ご理解・ご協力のほどどうぞよろしくお願いいたします。

弊社の「安全の確保を通じた社会貢献」とGマークの継続認定が認められ、この度「安全性優良事業所 兵庫陸運部長表彰式」にて表彰いただきました。

ダイワ運輸では、今回の表彰に恥じぬよう、これまで以上に安全性への意識を高めつつ、質が高く社会に信認される輸送事業者を目指してまいります。
※最後列・中央（国旗前）／ダイワ運輸株式会社　専務 木村

新型コロナウイルスの影響により、延期が続いておりました合同新人研修ですが、この度十分な感染予防対策のもと、2021年11月度 合同新人研修がおこなわれました。


合同新人研修では、ダイワ運輸の企業理念をはじめ、環境問題や社員としての在り方・運転操作・点検に関することなど、3日間に渡り学びます。
今回の参加者は3名。全員が修了証書を手にし、より一層ダイワ運輸の社員としての自覚と誇りを持ち、荷と共に高品質の輸送をお届けいたしてまいります。

ダイワ運輸グループでは「健全な企業活動を通じて、持続可能な社会の実現のために貢献します」を企業理念に掲げ、SDGs活動に貢献できるよう取り組みを推進しております。
その取り組みのひとつとして、SDGsの
・「飢餓をゼロに（飢餓に終止符を打ち、食料の安定確保と栄養状態の改善を達成するとともに、持続可能な農業を推進する）」
・「働きがいも経済成長も（すべての人のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワークを推進する）」
・「つくる責任 つかう責任（持続可能な消費と生産のパターンを確保する）」
・「陸の豊かさも守ろう（生態系の保護、回復および持続可能な利用の推進、森林の持続可能な管理、砂漠化への対処、土地劣化の阻止および逆転、ならびに生物多様性損失の阻止を図る）」
をはじめ、環境保全・CO2削減、また食の安全や農業を守ることに繋げていくために、田圃のオーナー制度に参加しております。

本年も田圃のオーナー制度「DAIWAファーム」で無事お米の収穫がされました。収穫された新米は、社長より全社員と来年度入社内定者をはじめ、数多へ贈らせていただいております。

ダイワ運輸では、交通安全の一環として「運転記録証明書」「SDカード」を取得活用し、安全運転意識の向上と安全運転の推進に努めております。
この活動を評価いただき、2020年に引き続き 自動車安全運転センター 理事長 種谷良二さまより、感謝状を頂戴しました。

私たちダイワ運輸グループは、誰もが安全で安心出来る交通社会を築くために、安全運転を実践してまいります。